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新卒3年未満が辞める本音とは！？採用と定着につながる3つのノウハウ
講演内容
労働人口の減少が叫ばれる中、企業としても若手人材の採用や定着は経営の中でも重要なミッションとなります。しかしながら採用活動では、大企業希望者が増加傾向にあり、300人未満の企業の求人倍率は5.31倍と採用難が続いております。※1
しかしながら採用ツールや定着や活躍に向けたコンテンツが多様化し、どのような施策が自社にマッチするか見えづらい点があります。今回は採用強化させるための施策や定着するための仕組みや制度を事例を踏まえてご紹介してまいります。
※1 出典：リクルートワークス研究所 大卒求人倍率調査（2023年卒）
このセミナーで学べることSEMINER CONTENTS
- ✓ 採用ブランディングや広報活動を通じて、採用強化の方法
- ✓ 早期退職者の見えない本音を理解する
- ✓ 定着に向けた企業としてできる対策
こんな方におすすめです！RECOMMENDS
- ✓ 経営者
- ✓ 人事部
- ✓ 採用担当者
講師SPEAKERS
株式会社ABCash Technologies
松浦 温生
取締役 兼 執行役員 新規事業スタジオ 統括部長 大学卒業後、店舗ビジネスのマーケティングに携わったのち、2015年にマーケティング専門会社を設立し、同社の代表取締役に就任。美容業界に特化した店舗集客のコンサルティング、化粧品の販売プロモーションやブランド戦略など、マーケティングから広報PRまで幅広い分野で活躍。数多くの企業の業績向上を実現させる。2018年、ABCash Technologies (旧bookee)代表取締役社長である児玉のビジョンと経営方針に強く共感し当社に入社。取締役に就任。
株式会社RXプロ
二川 喜文
代表取締役 大学時代から営業インターンの経験を経て、人材紹介事業を手がける、株式会社リアステージに新卒入社。就職エージェントとして2000名以上の就職相談に乗り、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、2021年最年少で執行役員に就任。 現在は関連会社RXプロで代表取締役社長を務める。
開催概要OVERVIEW
| 開催日 |
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| 内容 |
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| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 参加費 | 無料 |