【ジョブコミットレポートvol.3】MPW授賞式を開催いたしました！

新卒採用を行う中で、エージェントと呼ばれる新卒紹介会社を利用している企業は、3分の1あると言われております。新卒紹介会社の多くが、承諾・入社までをゴールとしサポートするサービスが多いですが「ジョブコミット」にて入社後の活躍までをサポートするイベントを行いました。

ジョブコミットとは？

サービスミッション「世の中の働くを変える、働くをポジティブに」を掲げ、新卒学生の紹介事業を行っております。

採用活動におけるご担当者様の課題を解決することはもちろん、事業拡大に向け必要となる人材の獲得支援、就活生へは、自己実現に向けた就職活動・企業選びのサポートを実施しております。双方の目指す点に対してマッチングを図るため、通常の人材紹介に比べ5倍以上の面談時間を要して、コミュニケーションを行っております。

ジョブコミットについて、より詳しい情報はこちらの記事を参照ください。

【新卒紹介サービス】ジョブコミットについて、5つの強みをご紹介！

新しいプロジェクト”MPW”とは？

ジョブコミットのサービステーマでもある「働くをポジティブに」を体現すべく、ジョブコミット経由しご入社された方、かつご活躍している若手社員の方をお招きし “Most Positive Woker”として、表彰式を行いました。

通常の紹介サービスの場合、承諾や入社を目的としたフォローなどのサービスを行っておりますが、当社は入社後の活躍までフォーカスを当て、活躍・定着を推進する取り組みとして今回のプロジェクトを発足いたしました。

今回は優秀賞を受賞した4名の若手社員と当社のキャリアアドバイザーよりプレゼンテーションを行っていただきました。

ご参列企業

（※プレゼンテーション順）

株式会社明豊エンタープライズ 様

理念は「Partner For Life　一生涯のお付き合い」。
不動産は一生ものの買い物になることが多いです。だからこそ、後悔のない選択をしていただきたいと思っております。私たちはお客様のロングパートナーとして、一生涯のお付き合いをさせて頂けるよう日々邁進しています。

東京を中心に展開をする不動産ディベロッパーとして1968年に創業しました。2004年にはジャスダック上場を果たし、2014年からは投資用賃貸マンション「MIJAS -ミハス-」という新たなブランドの物件開発を主力事業として取り組んでいます。

エントリーNo.1

高橋　優人 様　21年度入社
2021年に株式会社明豊エンタープライズへ入社し、現在はマンション・アパート用地仕入へ従事。

株式会社ネタもと 様

「すべての人にPRを！」をミッションに掲げ、「メディアとの接点」「PRのノウハウ」「ヒト」をご提供しています。オンラインサービスではPRのプラットフォームを運営し、オンラインでは経営者・広報担当者向けの交流会や勉強会を行い「メディアとの接点」「PRのノウハウ」の機会創出を行い、将来的に3カ年で企業様の広報体制を創り出すことをゴールにサービス提供しております。

エントリーNo.2

矢沢 恵理菜 様　20年度卒入社
2020年　新卒で株式会社ネタもとに入社1年目の5月から法人営業を行い現在はリーダーとして部下を持ちながら営業活動に従事

共同エンジニアリング株式会社 様

国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業です。
2002年に設立され、現在全国に20拠点を構え、以来19年間に渡り建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。
国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。
建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。

エントリーNo.3

佐藤 綾香 様　20年度入社
株式会社アウトソーシングテクノロジーに2020年新卒で入社し、共同エンジニアリング株式会社の人事として、採用に従事。

株式会社グッド・クルー 様

「企業」と「ヒト」を結ぶもの、それは「共感」。
企業に共感する採用・育成・人材支援と、成長する喜びをもって仕事に従事できる職場選び。これからの時代、「企業」と「働くヒト」がしあわせな関係を結ぶには、この二つがとても重要です。GDDO CREW は、「企業」と「働くヒト」の架け橋となる人材プロデュースをご提供します。

エントリーNo.4

橋口 拓未 様 　19年度入社
2019年に株式会社グッド・クルーに入社しモバイルショップ店員、新卒採用、営業代行、アルバイト採用・OJT、事業拡大の現場責任者として活躍。

MPW概要

1. オープニング
2. 受賞企業 紹介
3. 受賞者・キャリアアドバイザーによるプレゼンテーション
4. 投票
5. 結果発表
6. 閉会式

今回のMPWでは、受賞者の中より最優秀賞を決定するために受賞者と就活時代に担当をしていたキャリアアドバイザーよりプレゼンテーションを行いました。

MPW 最優秀賞

共同エンジニアリング株式会社 佐藤様

どのペアも順位がつけ難いくらいのクオリティでかなりの接戦でしたが、第一回MPW 最優秀賞は共同エンジニアリング株式会社 佐藤様にお送りさせていただきました。

選出された背景

1. 就活生当時、妊娠していたというエピソード。一児のママで自立していて強いしカッコいい。
2. 人事としてトッププレイヤーという実績。
3. 2人のチームワークが良くて特に楽しいプレゼンだった。

上記の理由が受賞理由として、挙げられた声になります。

佐藤様からのコメント

選出いただきありがとうございました。これからもしっかり結果を残していきたいと思っています。採用に携わっておりますので、22卒、23卒ともに頑張ってまいります。

キャリアアドバイザー 須谷

最優秀賞とても嬉しいですしキャリアアドバイザーとして、やってきてよかったと強く感じます。キャリアアドバイザー側としては、入社後この場に立てるように誰のためにサポートを行っているのか改めて認識できる会となったと思います。

参列いただいた人事の方々のコメント

採用担当であり、上長として選ばれたことはとても嬉しいです。こういった場に選んでいただけるように、入社後の研修や育成も注力していきたいと思いました。

このような機会をいただきありがとうございます。採用に携わらせていただき、入社後の活動の中で知らない一面を知ることもできました。また人事の方々とも交流でき、貴重な時間を過ごさせていただきました。

イベント責任者よりコメント

株式会社リアステージ 波田埜 晃大

人材紹介事業部 CA チームリーダー
エンゲージメントデザインdiv. 最高責任者

まずは、取り上げていただきありがとうございます！主催者の波田埜と申します。

今回このようなイベントを開催した背景としてはズバリ「人材紹介会社の枠組みを超える」です！

人材紹介のビジネスモデルは簡単にいえば「入社まで」がゴールになります。
そこの常識をぶっ潰そうぜ！というわけで「入社後の定着活躍まで支援する」という今までになかった形で、お客様に価値貢献していこうと立ち上がりました。

内容としては、ジョブコミットを利用していただき、入社を決めた求職者様を対象に入社後活躍している人材を表彰するというものです！

入社後、最も働くをポジティブにを体現した人
（Most、Positive、Worker）略して「MPW」です。

やはり自分たちが担当していた子達が活躍している姿を見るとグッとくるものがありますね・・・笑
各々が持つ仕事への価値観や熱意がビジビシ伝わって、非常に有意義な時間でした！弊社の若手にも相当響いたんじゃないかなと思います。

ここ最近ではエンゲージメントいわゆる「会社に自発的に貢献しようとする欲求」というものが人事領域でも話題になっております。このエンゲージメントが上がれば離職の防止や売上向上にも繋がります。

ご参列いただいた企業の方々には、改めて今取り組んでいらっしゃる業務や事業の素晴らしさを再確認し、従業員エンゲージメントを高め、会社拡大にあたり少しでも貢献できればという気持ちでこの会を開催いたしました。

「人」に関する問題は日本では非常に深刻です。僕たちのサービスは絶対に必要で、誰かの問題を必ず解決している。僕たちのサービスを待ってる人がいる限り絶対に諦めずやり切りたいです。

まとめ

株式会社リアステージでは、新卒紹介サービス「ジョブコミット」にて採用のご支援を行なっております。入社までではなく、入社後の活躍まで見据えたサポートを行い、ビジョンである「働くをポジティブに」を体現し、企業の事業拡大と個人のキャリアに向き合ってまいります。