2022.09.19未分類

【ジョブコミットレポートvol.3】MPW授賞式…

新卒採用を行う中で、エージェントと呼ばれる新卒紹介会社を利用している企業は、3分の1あると言われてお…

2022.06.28事例紹介

400名エントリー！運用半年で8名入社したTik…

HR Communityを運営する株式会社リアステージでは、TikTokを運用し半年で8名の入社実績…

2022.06.02採用戦略

意外と知られていない！？Wantedly運用の鉄…

採用ツールでWantedlyを利用しているものの、運用の中で課題を感じるという方がいらっしゃいます。…

2022.05.27採用戦略

採用競争に打ち勝つ！攻めの人事を構築するための”…

2022.04.30未分類

【日本最大規模の交流会レポート】設立2ヶ月で会員…

2022年3月に立ち上がった「人事からニッポンを元気にプロジェクト」では、勤める企業の繁栄や成功・成…

2022.03.23採用戦略

中途採用の戦略はどのように立てていく？ふまえる…

はじめに

自社の人材を確保するには、新卒採用と中途採用があります。 中途採…

2022.03.23採用戦略

組織拡大を検討するタイミング、解決すべき課題とは…

組織における経営課題・組織拡大を検討するタイミング

組織には、規模によって解決す…

2022.03.23採用戦略

新卒をリファラル採用するメリットとデメリットは…

はじめに

新卒の学生を一般的な方法で選考して採用する際の問題点は、やはりそれにか…

2022.03.23研修・育成

新卒社員の離職を防止するための15の方法！入社…

新卒社員の離職率は約3割

新卒社員の教育や育成と同様に、人事の大きな課題は新入社…

2022.03.23採用戦略

適正な採用人数の決め方は？重要となる要員計画の…

適正な採用人数の決め方は？

スケジューリングをはじめとして、募集方法・選考基準・…